Help! Hoe maak ik mijn organisatie opgavegericht?

Lees hier hoe ik je ga helpen!

Zelforganisatie ingevoerd en niemand neemt eigenaarschap!

Lees hier hoe ik je ga helpen!

Waarom werkt mijn team nog steeds niet samen?

Lees hier hoe ik je ga helpen!

Mijn afdeling is toe aan ontwikkeling, hoe pak ik dat aan?

Lees hier hoe ik je ga helpen!

Om te beginnen luister ik

Luisteren en doorvragen. Wat is het probleem achter de vraag die je stelt? Daarbij zoom ik in om met jou contact te maken en ik zoom uit om naar het grotere geheel te kijken.

Dat klinkt misschien nog vaag voor je. Daarom hieronder een aantal concrete resultaten.

een ZZP-er die na een aantal coachingssessie weet welke producten ze in de markt zet en waar haar bedrijf voor staat;
1/3
een HR-team van een gemeente dat tijdens meerdere sessies erachter komt hoe ze zelforganiserend kunnen werken, waarom ze dat willen en wie wat gaat doen;
2/3
twee Onderdeelscommissies van een gemeente die worden samengevoegd die na een aantal sessie weten waar ze voor gaan, waar ze sterk in zijn en wat hun valkuilen zijn;
3/3
lees ook de cases

Hiermee kan ik je van dienst zijn

Ik geloof dat ieder mens kan groeien

Dat doe je door je te ont-wikkelen. Dat is verbinden met je eigen ik.
Dat wat jou uniek maakt. Vanuit die eigen ik verbind je met de ander.

Die verbinding met jezelf en met de ander zorgt ervoor dat je wordt wie je ten diepste al bent. Daarom is mijn missie gericht op groei.

Groei van jou als persoon, van je team of van je organisatie.

meer over ietze

blog

Bekijk alle blogs

heb je een vraag of
wil je een afspraak Maken?

Bedankt! Ik neem uiterlijk morgen contact met je op.
Sorry, er ging iets niet helemaal goed. Wil je het nog een keer proberen?

Draai je telefoon voor de optimale focus