Maak dan een afspraak voor een intake-gesprek! We kijken samen waar het aan schort en wat jij als leidinggevende kunt doen of laten om de situatie te veranderen. Het intake-gesprek is gratis en je gaat sowieso met inzichten weer naar huis.
'Het is mijn persoonlijke missie om mens en organisatie te laten groeien. Ik geloof er namelijk in dat ieder mens veel kwaliteiten en potenties heeft. Door die te (her)ontdekken, in te zetten en blokkades op te ruimen, zit je lekkerder in je vel en gaat het werk je beter af. Dat komt organisaties ten goede.'
Ik werk als teamcoach systemisch. Dat betekent dat ik tijdens de begeleiding samen met het team kijk naar verborgen patronen/blokkades en dynamieken. We gaan die samen boven water krijgen en hanteerbaar maken. Van mij mag je verwachten dat ik de dingen bij de naam noem en het ongemak niet schuw.
Ik zie veel teams en hun leidinggevenden worstelen. Er is spanning in het team, mensen praten niet meer met elkaar en er wordt niet meer samengewerkt. Dan is het tijd voor teamcoaching om verborgen patronen helder te krijgen en helderheid over rollen en verantwoordelijkheden. Laat het niet doorzeuren en vraag om hulp.
Ik benader het team als een levend systeem, waarbij ik kijk naar de interacties tussen teamleden, de invloed van de context en de geschiedenis van het team. Tijdens de coaching kunnen verschillende methoden worden ingezet. Denk daarbij aan teamopstellingen, feedbackrondes en praktische oefeningen die gaan over samenwerken. Jouw eigen rol als leidinggevende komt daarbij zeker aan bod.
Wil je meer weten of aan de slag? Bel 06 - 55 12 38 72 of mail mij .